1. Incrementar la productividad de los equipos corporativos

—Desarrollar las habilidades en la toma de decisiones. Los ejecutivos que realizan programas de desintoxicación incrementan sus habilidades como tomadores de decisiones en un 22%, mientras que los que NO están sanos disminuyen su eficacia en la toma de decisiones complejas en un 70%.
—Reducir errores mentales. Los trabajadores que realizan una desintoxicación anual y regular cometen un 27% menos de errores en sus actividades, debido a la concentración y memoria en el corto plazo.
—Aumentar la motivación. El 63% de los ejecutivos enrolados en programas de desintoxicación y salud física incrementan su productividad y el 75% incrementan su motivación y moral.
—Desarrollar la eficiencia. La NASA incrementó un 12.5% de productividad tras un programa de desintoxicación a sus empleados.
—Aumentar los niveles de concentración. El 80% de los trabajadores de Union Pacific Railroad afirman que los programas de desintoxicación les ayudan a mejorar su desempeño profesional y a ser más atentos y productivos.

2. Reducir el ausentismo laboral.
A través de un programa de DESINTOXICACIÓN para sus empleados la Empresa mantiene el 50% menos de la media de ausentismo laboral.

General Mills certifica que los participantes en los programas de desintoxicación disminuyen su ausentismo en un 19%, mientras que los no participantes incrementaron un 69%.

3. Reducir costos de salud.
DuPont, el primer año de aplicación de un “programa de desarrollo empresarial sano” similar ahorró US$1.6 millones de dólares. El segundo año, US$1.5 y US$3 millones el tercero.

General Electric redujo sus costos en salud de los participantes en los programas de desintoxicación similares un 38%, mientras que aumentó en 21% de los no participantes.

4. Reducir la rotación del personal.
Poder disminuir 32% la rotación de su personal a través de programas de desintoxicación.

Asegurar que tras aplicar programas de desintoxicación se podrá captar a los mejores profesionales del mercado.